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两起空难后,波音董事会留任首席执行官的行动“延续利润高于安全的文化”——家庭对董事会行动的批评

4月20日的事件引起了迅速的反应, 2021年,波音董事会将高管最低强制退休年龄从64岁提高到70岁. 现任CEO戴夫•卡尔霍恩本周迎来64岁生日.

他于2020年1月成为首席执行官, 这架737 MAX飞机在两起坠机事故中丧生,导致346人丧生.

迈克尔Stumo, Samya Rose Stumo的父亲,Samya Rose Stumo在空难中丧生, 说, “波音需要寻找在伟大工程领域具有经验和承诺的新领导, 完美的制造, 并对企业进行长期再投资. 卡尔霍恩是通用电气的副总裁和董事会成员,因为其短期主义和成本削减导致了其最终的衰落. 在波音的12年里, 在公司解雇工程师时,他延续了这种模式, 离岸关键工作, 和挤压供应商. 卡尔霍恩投票决定用利润回购股票,提高股价,以充实高管. 他没有投票赞成将这些利润再投资于更安全的设计, 质量人员, 和制造卓越.”

自2009年以来,卡尔霍恩一直担任波音董事会成员,参与737 MAX的开发. 最近, 本月早些时候,波音公司发现飞机上出现了新的电气问题,于是宣布对这架飞机进行新的停飞.

罗伯特一个. 克利福德, 芝加哥凯发ag手机版的创始人和高级合伙人,两年前波音飞机在埃塞俄比亚坠毁事件的首席法律顾问, 说, “公共记录显示,奥巴马的竞选活动已经结束. 卡尔霍恩深深融入了波音公司追求利润最大化而非安全最大化的文化. 他继续在波音工作,为延续这种文化奠定了基础.”

为进一步的信息, 请联系凯发ag手机版通讯合伙人Pamela Sakowicz Menaker (cell).

www.克利福德Law.com

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